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您好，我未做满一个月想辞职，公司要求要做满三个月后才可以辞，

广东－深圳 07-24 08:58 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(2)

您好，我未做满一个月想辞职，公司要求要做满三个月后才可以辞，但我们当初签那个资料表的时候里面条款写得很清楚，规定十天内离职是没有工资，三个月内离职是扣百分之五十工资绪算了，三个月后离职的要提前一个月说，然后他现在要求做满三个月后才可以辞，现在这种情况该怎么办

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回复时间： 2016-07-24 10:43

看你们的劳动合同，如果约定了试用期，在试用期内提前3天提出离职即可，超过试用期，提前30天提出离职，具体操作方法可以电话咨询，劳动期间的工资出应当发放，不能扣。

回复时间： 2016-07-24 12:49

试用期提前3日即可辞职，填写的资料表违法无效的。

追问：

但是公司现在就说三个月内不可以离职

追问：

但是公司现在说三个月内不可以辞职，该怎么办？还没有公司条款规定说三个月内离职是要扣百分之五十的工资这个合法的么？

追问：

追问：但是公司现在说三个月内不可以辞职，该怎么办？还没有公司条款规定说三个月内离职是要扣百分之五十的工资这个合法的么？

回答：

不合法的东西，公司如何规定都是不合法的。所以不用担心，该争取的就要去争取！

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