已解决问题

工伤问题如何合理想公司索赔和解决

07-25 11:21 悬赏 10 发布者:helloj…… 给我留言地区:四川－自贡回答:(3)

我姐在公司发生工伤，粉碎性骨折，打钢针要一年后才能取出来，在没有上班前这一年,公司只发很低的基本工资（几百元）给她，生活费可能都不够，请问这种情况如何处理，可以找律师协调吗？如果找律师，在哪里找较好，费用大概多少？

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最佳答案

[四川-成都]
李小利律师
电话：13980577810
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回复时间：2016年07月25日 11时23分

你好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。
工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

追问：

请问你们大概怎么收费的

回答：

你好，可以来电咨询。可以带上你们材料预约面谈，劳动纠纷的咨询是免费的。代理费用，可以到时候确定。

追问：

请问自贡地区你们有事务所吗？主要是我们在四川，我家人去成都也不是很方便

回答：

自贡没有。我们在成都。

追问：

“医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等”，请问这些费用，哪些是在出院是应该确定和补偿，哪些是逐月发放，哪些是后续再一次性补偿

回答：

你好，可以出院以后一起计算。

追问：

您好！出院是指取出钢板后，还是现在还有钢板但在家休息这段时间

回答：

你好，都可以。

提问者对最佳答案的评价：

非常热心的律师，非常感谢你的帮助

其它答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-25 11:24

你好，1、建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。3、如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

追问：

“医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等”，请问这些费用，哪些是在出院是应该确定和补偿，哪些是逐月发放，哪些是后续再一次性补偿？

回答：

你好，具体要各级伤残等级确定的，一般了可以一次性了结。