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夜班下班后在工作单位里面发生脑梗塞，用人单位承担医药费吗？

广东－东莞 07-25 15:13 悬赏 0 发布者:135386…… 给我留言回答:(4)

我弟弟在2016年3月20日早上上完夜班吃早餐后，在洗碗的时候突发脑梗塞，后来用人单位就按排人送回了老家，后面付了两个月的工资，就再也不管了。请问这样合乎劳动法吗？我弟弟已经住了四个月院了，现在落下了偏瘫，我们已经没钱再为他治疗了，请问用人单位还能再为他承单医药费吗？这算不算解除了劳动合动？

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385685积分

回复时间： 2016-07-25 15:35

看是否有买社保

追问：

没买社保，但我弟弟有农村地保，还是报了40%的医药费，还能让单位补偿社保那部分吗？

回答：

可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-25 15:17

如公司未购买社保，可以要求公司承担社保部分的医药费。

追问：

我弟弟自己有农村地保，报了一些医药费，这样还可以让公司承担社保部分的医药费吗？

回答：

可以。。。

追问：

谢谢律师给的满意答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-25 15:17

听你的描述，你弟弟很可能不属于工伤。用人单位目前的处理方式没有太大的问题

追问：

律师你好，也就是说，单位给发两个月的工资是符合老劳法的对吗？

回答：

发工资归发工资，人道主义补偿归补偿

追问：

如果想让单位补偿，什么理由是最具有法律效率的？

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2016-07-25 15:24

可以要求公司承担社保部分的医药费

追问：

刘律师你好，请问都需要哪些部分的协助？还是直接找用人单位，如果他们拒绝，我们该怎么办？

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