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因造成公司损失,公司将我开除并赔偿损失而且还要缴纳罚款
河北-廊坊 01-17 16:17 悬赏 0 发布者:irinam 给我留言 回答:(1) 李律师 您好
我今年26岁,男 陕西 是一家服装店店长,于2011.10月份进入该公司,有签过劳
动合同,但是一直没有社保,在2012.1.16日晚我提前一小时打烊,带员工吃年夜
饭(未向公司通报)后被公司发现,并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的
损失1000元另外还要罚款1000元,最主要的是我一个月的工资才两千多块钱,根
本就没办法承担,请问这样的处罚合法吗,如果不合法我应该从哪些方面去进行
维权,如果说一定要进行赔偿,那么法律有明确的规定罚款额度吗,在多少范围
内算是合理合法,请帮帮我,谢谢......还有一点就是自我入职以来总加班超过
200个小时,但是公司一直没有发过加班费。
我今年26岁,男 陕西 是一家服装店店长,于2011.10月份进入该公司,有签过劳
动合同,但是一直没有社保,在2012.1.16日晚我提前一小时打烊,带员工吃年夜
饭(未向公司通报)后被公司发现,并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的
损失1000元另外还要罚款1000元,最主要的是我一个月的工资才两千多块钱,根
本就没办法承担,请问这样的处罚合法吗,如果不合法我应该从哪些方面去进行
维权,如果说一定要进行赔偿,那么法律有明确的规定罚款额度吗,在多少范围
内算是合理合法,请帮帮我,谢谢......还有一点就是自我入职以来总加班超过
200个小时,但是公司一直没有发过加班费。
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回复时间: 2012-01-17 16:36
1、公司没有交保险违法。
2、处罚不合法。
3、可以向劳动仲裁委会申请劳动仲裁。
2、处罚不合法。
3、可以向劳动仲裁委会申请劳动仲裁。
我的补充: 2012-01-17 16:36
另外可以要求公司支付加班费。
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