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请问这样算工伤吗？我们公司能拿回垫付的医药费吗？

辽宁－阜新 07-25 17:14 悬赏 0 发布者:246469…… 给我留言回答:(3)

请问我们物业公司一个员工，与业主发生矛盾双方动手打架，业主先动手打了我们公司的员工，我们公司员工还手了，双方住院，之后我们公司垫付了员工的医药费，请问员工算工伤吗？这个垫付的医药费我们能要回来吗？

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2016-07-25 17:34

可以申请工伤认定。

追问：

那个他这个算工伤吗？要是不算工伤我们应该怎么处理能把我们给员工垫付的钱要回来吗？

回答：

可以申请，不属于的，可以诉讼解决，要求返还。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2016-07-25 17:48

你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

追问：

那个他这个算工伤吗？要是不算工伤我们应该怎么处理能把我们给员工垫付的钱要回来吗？