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公司准备解散，现需要遣散员工，工会并未做出任何形式的公告同意公司解散
湖北－武汉 07-27 09:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 公司准备解散，现需要遣散员工，工会并未做出任何形式的公告同意公司解散，同时公司提供了一些分流的选择，都无法满足员工的需求，请问赔偿金额该如何去算
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3938076积分
回复时间： 2016-07-27 09:26
这是可以按照过错及损失来计算的
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2016-07-27 09:30
你好，你们工作多久了？你可以要求公司给予经济补偿。经济补偿金是按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法辞退你需要支付你经济补偿金为经济补偿金的双倍。如果你方便可以联系我！
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2016-07-27 09:56
您好，和单位有书面的劳动合同吗？是应该支付补偿金的，这要按工龄、工资的等情况来具体计算，我需要知道更详细的信息，以便我为您提更针对性的可操作意见，我们团队对处理劳动类案件有独特的优势和经验，您可以免费来电告诉我详情，我为您解答，希望可以帮到您
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-07-27 10:01
你在该公司工作多久？劳动合同是否有签？
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
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回复时间： 2016-07-27 10:08
您好，公司解散是要给付员工补偿金的，拖欠的工资也要第一时间偿还，具体金额要通过根据实际损失情况来计算的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-27 11:01
您好，公司现在的状况到了那一步，是完全停止运营了吗？
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