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拖欠工资数月

湖北－武汉 07-27 11:22 悬赏 0 发布者:luanxi…… 给我留言回答:(11)

工资底薪拖欠了四个月，提成拖欠了六个月并且没有计算，合同签的三年，社保说的满一年就缴，已经工作两年了，社保未曾缴过，这种情况能通过什么途径要回工资

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2016-07-27 11:50

这是可以申请仲裁要求支付工资的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-27 11:27

你好
建议尽快申请劳动仲裁维权

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2016-07-27 11:27

去劳动监察大队投诉

[湖北-武汉]
彭功平律师
45673积分

回复时间： 2016-07-27 11:27

建议尽快申请劳动仲裁维权

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-27 11:31

您好，可以去劳动监察大队举报。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-27 11:31

您好，请尽快申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
成华律师
30007积分

回复时间： 2016-07-27 11:31

申请劳动和仲裁即可要回

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-27 11:34

你好，签劳动合同没？到劳动监察大队投诉

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2016-07-27 11:48

你好，你可以申请劳动仲裁主张以下权利，
1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保国给予现金补偿；
2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额；
3，单位辞退你，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金是按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法辞退你需要支付你经济补偿金为经济补偿金的双倍。
4，单位辞退你，还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70％领取；
5，如果工作期间未休年假，还可以要求支付未休年假工资，按照日工资标准的300％支付等等，尽快委托律师收集证据，申请劳动仲裁。