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我是一名搅拌车司机,有合同,已在公司工作八年多,工资是底薪加
广东－广州 08-01 09:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我是一名搅拌车司机,有合同,已在公司工作八年多,工资是底薪加提成,現在公司不提供车辆运作,让我回公司打卡坐八小时给广州市最低工资的形式逼我离开公司,公司这样做违反劳动法吗?如果申请离职可以申请赔偿吗?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-01 09:03
如公司调整岗位降低工资待遇可以被迫辞职要求补偿
追问：
我又不想离开公司应该怎么办呢?
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2016-08-01 09:24
单方改合同可拒绝
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2016-08-01 09:41
那是不合法的，可以委托专业律师依法维权处理的。
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- 我是一名司机，在公司工作两年，合同签的基本工资上2500元月 4个回答
0 - 我在单位做司机工作，合同签到2018年。今天公司领导通知我做库房工作 3个回答0
- 我在单位做司机工作，合同签到2018年。今天公司领导通知我做库房工作 3个回答0
- 现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有 1个回答0
- 有司机一名，工作满六个月未满一年，没有签合同。因不满公司安排，多 2个回答0
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