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我们有2人在一家外资公司做了6年，未交三金，未签合同，每月开具发票领工资

上海 08-02 10:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

我们有2人在一家外资公司做了6年，未交三金，未签合同，每月开具发票领工资，公司属干违法吗

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全部答案

[上海-浦东新区]
李萃律师 VIP
电话：18019123660
149150积分

回复时间： 2016-08-02 11:04

单位行为违法，你可以申请劳动仲裁维权。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2016-08-02 10:48

违法。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-08-02 10:53

违法，可以要求补缴保险。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-08-02 11:15

单位行为违法，你可以申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-08-02 11:15

公司的行为违反了劳动合同法的规定，建议尽快申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2016-08-02 11:20

按合同约定处理的。

[上海-长宁区]
潘怀宣律师
45692积分

回复时间： 2016-08-02 11:32

你好，没有签订劳动合同违反法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有缴纳的社保可以要求公司补缴。
建议委托专业律师申请劳动仲裁，维护合法利益。

[上海-长宁区]
任涌律师
75510积分

回复时间： 2016-08-02 11:33

违法，可以解除劳动合同并索赔，有进一步咨询可携带相关材料联系任涌律师, 十五年工作经验。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2016-08-02 11:33

违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-08-02 12:36

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。