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公司罚我旷工合理吗？
01-26 10:00 悬赏 0 发布者:啦啦的苹果 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(3)
你好，我的问题是这样的。12月份的时候因为身体不舒服向组长请假要去医院检查看病。组长不理会不愿意批。文员说只有到市医院并且该医院的医师证明就可以请病假。本人到医院看了3天的病。分别是15,16,19号。15号医生说已经吃过早点叫第2天来，16号做了检查结果要19号才能出来。就这样，但是我每次看病都不是同一个医生，19号检查结果出来没有什么大病，于是我向医生要医师证明。医生给我的医师证明上就写了一天。公司说只能批我一天的病假，其他2天为旷工。请问公司这样合理吗？现在我辞职了可以申请劳动仲裁吗?
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- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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- 207017积分
回复时间：2012年01月26日 19时10分
你辞职的话仲裁意义不大
提问者对最佳答案的评价：
谢谢李律师，那我是不是就只能这样算了呢？
其它答案
- [江苏-苏州]
- 孙心远律师
- 38955积分
回复时间： 2012-01-28 18:00
你好，如果你提出辞职的话没有经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-28 21:52
可以向医院要证明的。
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