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我单位聘用了一名退休人员在我公司看大门，下午5点上班，第二天上午8点下班
甘肃－兰州 08-04 17:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我单位聘用了一名退休人员在我公司看大门，下午5点上班，第二天上午8点下班，第二天休息，第三天下午5点在上班，以此类推，但是由于缺少法律意识，没有签订合同，现在因企业效益不好，想安排自己的职工值班，可是该退休人员提出我公司未与他签订劳动合同，如要解聘他就需进行赔偿，他在我这已干了三年，赔偿金按二倍的工资补偿，并补偿因为工资未达到当地最低生活费标准要求的部分，请问这样合理吗？
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- [甘肃-兰州]
- 张鸿律师 VIP
- 电话：13893601518
- 155472积分
回复时间： 2016-08-04 19:17
合理的，所以协商解决
- [甘肃-兰州]
- 巴俊律师
- 152790积分
回复时间： 2016-08-04 17:06
你好 合理
- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间： 2016-08-04 19:36
你好，对方的要求是合理的
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2016-08-05 00:23
按照两倍工资支付合理 但期限只支付11个月的双倍工资 从他入职的第二个月开始支付 支付十一个月的 补偿因为工资未达到当地最低生活费标准要求的部分 也是合理的 作为公司 你们应当聘请一个常年法律顾问 算算账 其实很划得来的
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