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律师你好?我是某厂签劳动合同工人。因厂经营不善,于去年9月把大多工人从生产线上撵了出来
山东-临沂 08-04 22:38 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 律师你好?我是某厂签劳动合同工人。因厂经营不善,于去年9月把大多工人从生产线上撵了出来,说放假了后说听消息上班。工人问欠的9个月的工资怎么办办,说没钱,有钱时慢慢还。后我们工人经劳动仲裁法院起诉,现一线还差一个月的了可后勤的差5个月的。现在厂提出让我们签“个人原因离职”书方可继续发放工资。我们去法院问,法院说他们给我要,但是以过去几个月了也没有了因信。我们该怎么办?
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- [山东-临沂]
- 钟如超律师
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回复时间: 2016-08-05 08:44
可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。详情热线咨询
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