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谴散我们该争些什么权益
江苏－苏州 01-30 22:10 悬赏 0 发布者:robin8…… 给我留言 回答:(4) 我们是在一个在维京群岛注册的贸易公司，（在中国中山，昆山设有办公室，2008年曾在大陆注册一下但不到一年又注消）里做职员，在近9年的工作中没有交过社保，没有合同。现在公司要解散，把职员谴散，想了解一下，1、这个是否适用劳动法，2、这么多年的社保，公司是否要补交。3、工资最多不高于当地工资的3倍来补偿，这个平均工资是以哪个为准（社会职工月平均工资，还是在岗职工月平均工资？那么昆山的为多少？）。
我们该争回哪些我们的权益？
望能帮忙释疑
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- [江苏-南京]
- 清风
- 给我留言
- 12091积分
回复时间： 2012-01-30 22:20
1、使用中国劳动法；2、可以要求公司给予补缴；3、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍。建议与律师联系协助维权。
追问：
职工月均工资，是以社会职工月平均工资为准，还是以在岗职工月平均工资为准
回答：
在岗职工月平均工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-30 22:39
又注销了就比较麻烦，一般属于非法用工。
追问：
昆山的在岗职工平均工资在哪个权威的部门可以查到？
回答：
统计部门。
追问：
非法用工后果会是什么样？
公司会受到什么样的处罚？
回答：
可以到工商和劳动部门举报的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-31 11:19
可以申请劳动仲裁的，要求补交社保，支付经济补偿金。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-02-01 12:18
回答过你
追问：
我是2003年在中山做工时被召进公司，但我没有在中山上过班，直接是来到昆山办公室一直工作8年多，这样的在计算谴散时，应以中山的还是昆山的社平工资为准？
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