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工亡认定

上海 01-31 09:38 悬赏 0 发布者:jiyang…… 给我留言回答:(10)

XX工作时间猝死在工作岗，已经认定为“视同工亡”。但是由于单位没有缴纳工伤保险，单位行政诉讼劳动局没有对死者尸检排除吸毒、他杀、自残、和酗酒和测验酒精含量。目前有110和120”自然死亡”的现场认定。这种情况需要尸检吗？如果非疾病猝死，110和120会在文书中提出建议尸检吧？

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全部答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-01-31 09:41

直接提起劳动仲裁索赔，由单位承担赔偿责任

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-31 09:43

协商不了直接提起劳动仲裁维权，

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-31 10:19

单位未交工伤保险，直接申请劳动仲裁，由单位承担工亡赔偿费用。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-31 10:32

1、申请劳动仲裁，要求单位支付工伤保险费用；
2、如有疑问，来电详细咨询。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-01-31 10:36

既然已经认定为工伤，你方直接要求单位支付死亡赔偿金、丧葬费即可。单位行政诉讼与你无关。
建议请专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2012-01-31 11:38

未缴纳工伤保险的情况下工亡的费用由单位支付在协商不成的情况建议及时申请劳动仲裁以维护你的权益如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-31 11:41

1、如果单位对劳动能力鉴定委员会的鉴定结论有异议的，应当在15天内提出行政复议或行政诉讼。
2、110、120不会主动要求尸检的，用人单位有异议的，应当及时提出。
3、如果单位未提出异议的，又未依法缴纳社保的，应当由单位支付工亡赔偿。

追问：

快要过了一年了。期间申请工亡认定后，单位一直要求行政复议和行政诉讼，现在是行政诉讼二审阶段，可以申请劳动仲裁吗？向哪里申请劳动仲裁？

回答：

在二审判决作出前，你无法提起仲裁要求工亡赔偿，因为你的主张前提是属于工伤，而公司一旦上诉，之前一审判决就未生效。

[上海-静安区]
姚艳艳律师
60838积分

回复时间： 2012-01-31 13:05

没有缴纳社保可以要求单位支付死亡赔偿金、丧葬费等。单位和劳动局的纠纷和你没关系具体协商不成可以委托律师诉讼解决

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-31 13:21

已经认定为“视为工伤”，可以要求用人单位承担相关的赔偿责任。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-31 13:51

不管单位诉讼劳动局，只要结果未出来，你都可以申请劳动仲裁，要求单位按工伤赔偿。

不要过仲裁时效，到时候你就求诉无门了。

追问：

现在申请劳动仲裁还有个问题，劳动局的工亡认定受到起诉。应该不应该等到二审终审再申请劳动仲裁或者财产保全？

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