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在法定节日假请假没批准,按旷工行?

广东-深圳 01-31 14:47  悬赏 0  发布者:xxq198…… 给我留言  回答:(7)
在法定节日假请假没批准,按旷工行?
家里有特殊情况不给请假按旷工给离职处理.
能算到工资吗?
问题补充:
计件工资元旦节怎么算
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  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566682积分
回复时间: 2012-01-31 16:47
不行,法定节假日带薪休假
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94337积分
回复时间: 2012-01-31 16:59
法定节日假,你可以不加班。公司不能记你旷工
回复时间: 2012-01-31 15:48
法定节假日您有权不加班,无需对方批准。
反倒是:对方要您加班的话,应当取得您的同意。
回复时间: 2012-01-31 17:08
计旷工不合法。
回复时间: 2012-01-31 20:35
法定节假日带薪休假,不可安离职处理~建议申请劳动仲裁
回复时间: 2012-01-31 21:45
一般说来,法定节日可以不上班,正常情况下无需请假,没有上班不能按旷工处理。
回复时间: 2012-01-31 23:10
你有权拒绝在法定节假日加班,如果公司据此按旷工辞退你,你有权要求公司支付解除劳动合同的赔偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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