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工伤
02-01 11:39 悬赏 5 发布者:张王芳 给我留言 地区:河南－开封 回答:(3)
我在一家私营企业工作时 把小拇指第一节砸掉了 我因该怎样让老板赔偿？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
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回复时间：2012年02月01日 12时16分
您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
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- [河南-郑州]
- 吴振举律师
- 7190积分
回复时间： 2012-02-01 11:50
申请工伤鉴定——依法要求赔偿1
追问：
我觉得这样太麻烦了 如果简单一点怎么赔偿 除了医药费老板还要赔什么
回答：
构成残疾的，根据伤残等级有规定的赔偿金额，不鉴定，不好说给你赔偿多少！
追问：
我刚查一下是10级 还说要补偿6个月工资对吗
回答：
你可以按照10级参照。根据应补偿的项目大致计算下！可以向单位主张，若需要律师协助，可以联系！
祝你顺利
追问：
6个月工资是另外支付的 还是停职留薪
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-01 12:17
申请工伤鉴定
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