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请问这样的情况该怎么做？
北京－朝阳区 11-03 12:44 悬赏 20 发布者:sharon…… 给我留言 回答:(6) 我是部门行政体系人员，上级让我部门销售体系和另一部门销售体系做pk，输了的一方归并过去，但是我是行政体系的，没说让我们参与pk，现在我们部门销售体系的输了已经过去了另一方，我部门行政体系也有过去的，现在已经给她们降薪了，我不同意过去，请问我该怎么办？
我在申请年假的时候，看到了领导的回复，说是我原来上级的所有权限已经交给了另一个部门的那个领导，我现在是哪个部门的我都不知道了，现在只剩下了我一个人，我想申请年假休息，公司发这个邮件，让我向那个部门申请，是不是就代表强迫我转岗了，如果我发了这个邮件，是不是也默认我同意转岗了呢？？
我在申请年假的时候，看到了领导的回复，说是我原来上级的所有权限已经交给了另一个部门的那个领导，我现在是哪个部门的我都不知道了，现在只剩下了我一个人，我想申请年假休息，公司发这个邮件，让我向那个部门申请，是不是就代表强迫我转岗了，如果我发了这个邮件，是不是也默认我同意转岗了呢？？
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2008-11-03 13:37
可以调换岗位，但不能降薪和改变工作性质。
- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
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回复时间： 2008-11-03 14:05
不同意，解除劳动合同就是
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-11-03 14:10
劳动争议协商不成可申请仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-11-03 18:08
单位的做法不合适，你可以申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 单兴山律师
- 25791积分
回复时间： 2008-11-07 14:19
公司不可以单方变更劳动合同，双方协商不成可通过劳动仲裁解决。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
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回复时间： 2008-11-14 11:33
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