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未签署劳动合同

湖北－武汉 02-02 13:46 悬赏 0 发布者:泡沫，夏给我留言回答:(5)

我进入公司工作6个月，未签署劳动合同。12月份其他员工加薪。没有给我加工资，我就辞职了。但是没有按照公司规定的程序辞职，交了辞职信就没有去了。可以要求他给工资我以及没有签署劳动合同的赔偿吗?

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[湖北-武汉]
孙志军律师 VIP
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回复时间： 2012-02-02 14:21

申请劳动仲裁要求单位给你未签订书面合同的双倍工资差额，补缴社会保险，解除劳动合同经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-02 13:56

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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