工伤，意外保险

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。

属于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。


还有意外伤害险的，还有权得到保险公司的保险理赔款。

属于工伤，单位没有缴纳工伤保险是违法行为，可以申请工伤认定鉴定后，按照鉴定等级要求单位按照工伤保险待遇进行赔付的，协商不成，可以申请劳动仲裁及起诉到法院的方式解决赔偿事宜。建议聘请律师提供代理。

属于工伤

申请工伤认定

您好！属于工伤的，您要先做工伤认定，再伤残鉴定，然后按照鉴定等级要求单位按照工伤保险待遇进行赔付的，协商不成的话，可以申请劳动仲裁及起诉到

办理伤残程序及索赔如下：

1、先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件等。

2、申请认定工伤：劳动合同书或裁决书、诊断书、病历、申请表、身份证、2张照片。

3、申请伤残鉴定：工伤证、诊断书、病历、申请表、身份证、2张照片、X光片。

索赔：停工留薪期工资、住院伙食补贴、营养费、护理费、诊疗费、2次手术费、假肢费、伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助。

属于工伤，先申请工伤认定，再申请伤残鉴定，然后索赔；单位需承担相应赔偿金

您好，您父亲因工受伤，属于工伤。意外伤害保险属于商业保险，工伤属于社会保险。您父亲意外伤害保险和工伤可以获得双重赔偿。可以按照规定向劳动局申请工伤认定。如果单位没有交纳工伤保险，单位应当赔偿。您父亲手指被切断，按照规定应当可以评上伤残等级。不知那个手指受伤，被切断后接上了没有？