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在单位受伤，该怎么办

02-03 05:48 悬赏 10 发布者:uvQ7097 回答:(2)

我老公上班三天就在单位发生事故，左手食指固着而且筋也断了，住院期间医疗费用都有单位出的，每月也发放工资，但不是全额，这算不算工伤啊？现在离受伤当天已过去10个月了，单位要求去上班，是不是去上班了这种工伤的待遇就解除了，而且有被开除的可能啊，我们该怎么办啊？

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回复时间： 2012-02-03 08:25

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。。

回复时间： 2012-02-03 07:46

申请工伤认定。

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