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你好，我在公司做了8年多了，现在请病假已经累计8个月了，现在是合同期内
上海－闸北区 08-12 16:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 你好，我在公司做了8年多了，现在请病假已经累计8个月了，现在是合同期内，那我的医疗期是多长时间，假如医疗期到了我还没好不能上班，公司是不是可以解除我的劳动合同，谢谢
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-08-12 16:10
你的医疗期是10个月，医疗期满公司可以终止劳动合同，但应支付你经济补偿金
追问：
假如医疗期满了继续治疗的，公司也没有解除合同的，那这个工资怎么算，谢谢
回答：
还是按病假工资支付
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2016-08-12 16:14
医疗期满继续治疗的，用人单位有合法解除权，但需要支付经济补偿金及医疗补助金。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2016-08-12 16:17
在医疗期内是可以请假的
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2016-08-12 17:44
医疗期10个月。如果医疗期满你可以继续工作，原待遇。如果不能继续工作，单位需要支付经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-08-12 18:12
医疗期满仍不能上班的话，公司可以解除合同，但需要支付经济补偿金和医疗补助费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-16 20:25
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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