各位老师，您好，我们的情况是这样的：我们是大学生，然后暑假在苏州打工

各位老师，您好，我们的情况是这样的：我们是大学生，然后暑假在苏州打工，当时去的是一个小型工厂，这个工厂当时不收暑假工，然后我们就说自己是长期工，然后在面试的时候老板让我们在自己的简历表上写了一个条款“长期工作，如有隐瞒，扣除半个月工资”。这个是老板让我们自己写的，当时考虑到好不容易找到一个工作，就拿起笔写了这一句话，并且签了名。但是这个是在简历上写的，合同也没有签，就这样上了两个月班，然后老板知道我们是暑假工，工资是按一小时十块钱算。并且还要扣我们半个月的工资，这样一算我们工作两个月只能拿到三千多一点。我们也是第一次遇到这种情况，不知道该怎么办，去劳动局投诉呢还是让老板扣半个月工资。我们也不知道在简历上写的那个生不生效。老板一直用那个我们在简历上写的那条和我们说。我们想去投诉但是担心那个会生效。所以就来咨询一下，麻烦您给我们一些建议。谢谢。