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孕妇协商辞退如何补偿
广东－广州 02-05 04:18 悬赏 0 发布者:zhangx…… 给我留言 回答:(5) 大家好，由于我们公司老板请来其他的设计团队，所以就将现公司的设计团队的每个人以协商的形式给辞退啦(在辞退时公司逼迫我们签个人辞职单)，我也不例外，但是我是一名孕妇，已经有7个月啦。我是2009年8月1号开始在这家公司上班的，在2010年的时候重新签了一份合同，合同到期时间是2012年7月29日，我想问一下公司需不需要赔偿我？该如何赔偿？
问题补充：
如果公司坚决不赔偿，我要去哪里求助得以解决？谢谢！
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-05 11:33
你好，除非有证据证明你是受胁迫签的，否则视为个人主动离职，是没有经济补偿金的。另外，如果公司没有为你购买生育保险，你是可以主张生育保险损失赔偿的。
追问：
谢谢张律师的回复，对于证据来说由公司被辞退的员工来作证是否可以？
同时咨询一下律师，对于生育保险来说，之前是有购买的，不过我现在被辞退后生育保险是否还由公司来帮忙购买呢？还是公司给予其他的赔偿呢？
回答：
你好，比较难。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-05 15:31
看你们辞职单上写明什么原因，如果显示是因自身原因提出离职可能无法得到赔偿。
追问：
你好，当时公司要求写明自己的原因，但是我没有答应，所写的是公司团队解散的原因，所以不知这样写是否可以得到相应的赔偿？
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2012-02-05 17:15
需要赔偿一年2个月工资
追问：
你好，主要是现在已经将个人辞职单已经签啦，所以目前不知道这样的情况是否可以得到相应的赔偿？
回答：
没有补偿了
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2012-02-05 17:57
如果你签了自己辞职，可能就拿不到赔偿了，具体咨询电话联系我。
追问：
你好！陈律师什么时间给您打电话方便？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-07 16:13
既然是协商形式辞退，那么公司的赔偿标准是什么呢？
追问：
你好!公司赔偿就是帮忙购买生育保险，这样的赔偿是否合理？因为当时没有考虑太多就将辞职单签字啦，所以现在想力争自己的权利，能否得到相应的赔偿？
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