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一位打工女生的命运

陕西 02-05 21:18 悬赏 0 发布者:654321…… 给我留言回答:(2)

我是一名在酒店打工的女生，担任酒店领班的职位。就在过年前几天，服务员李某在大厅为顾客吃火锅做餐前准备工作，由于李某未参加过酒店培训，第一次用打火机点燃炉子下面的酒精未见火焰上来，然后就继续往炉子里添加酒精，这时我就马上过去阻止李某往炉子里添加酒精，刚到旁边酒精就着火扑了上来，将我烧伤在地疼的直打滚，大概烧了有20多分钟的时间，酒店领导才将火扑灭，才把我送往医院救治。医生诊断的是：从下颚到胸部3度严重烧伤。酒店领导交了3000元将我安排在医院进行治疗，住了15天，现在医生说要为我做制皮手术，我家长说是要去西安做（因为西安技术先进，不易留下后遗症），酒店领导不同意，结果就这样不了了之，酒店领导就撒手不管了。我至今无人问津，我家属是普通老百姓惹不下酒店老板，请问律师我们现在应该怎么做？因为我再不进行手术的话，会给以后留下很多麻烦，我耽搁不起。

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全部答案

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2012-02-05 23:42

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你或者你的近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

追问：

我们酒店没有让我们签劳动合同！我们没有合同，酒店老板不承认我时，我应该怎么做？打官司时我会吃亏吗？谢谢！期待你的答复！

回答：

只要你能证明存在事实劳动关系就可以。

追问：

由于我烧伤很严重，进行制皮手术后，医生说我还需要进行半年的时间恢复身体，我想咨询一下：进行手术和半年时间恢复期间的医疗费和后续费酒店是不是应该全力支付和进行全面治疗？如果酒店中途出现异常，我应该采取什么措施？

回答：

《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。