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一位打工女生的悲惨命运

陕西－商洛 02-05 21:30 悬赏 0 发布者:654321…… 给我留言回答:(4)

我是一名在酒店打工的女生，担任酒店领班的职位。就在过年前几天，服务员李某在大厅为顾客吃火锅做餐前准备工作，由于李某未参加过酒店培训，第一次用打火机点燃炉子下面的酒精未见火焰上来，然后就继续往炉子里添加酒精，这时我就马上过去阻止李某往炉子里添加酒精，刚到旁边酒精就着火扑了上来，将我烧伤在地疼的直打滚，大概烧了有20多分钟的时间，酒店领导才将火扑灭，才把我送往医院救治。医生诊断的是：从下颚到胸部3度严重烧伤。酒店领导交了3000元将我安排在医院进行治疗，住了15天，现在医生说要为我做制皮手术，我家长说是要去西安做（因为西安技术先进，不易留下后遗症），酒店领导不同意，结果就这样不了了之，酒店领导就撒手不管了。我至今无人问津，我家属是普通老百姓惹不下酒店老板，请问律师我们现在应该怎么做？因为我再不进行手术的话，会给以后留下很多麻烦，我耽搁不起。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-02-06 14:48

属于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。

追问：

1.工伤认定和伤残鉴定在哪里开？（是不是由所在医院给出具证明？）
2.工伤认定和伤残鉴定什么时候开？（是在住院期间还是在出院时？）
谢谢！

回答：

单位所在的劳动行政部门申请工伤认定，再到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定

追问：

我是在酒店打工的，一般工伤认定和伤残鉴定有哪里负责开？由于现在我在进行制皮手术，还未涉及到出院，这2样东西是不是要在出院时才开？谢谢！

回答：

先单位所在的劳动行政部门做工伤认定，再到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
前者在出事的一年内申请。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-02-05 23:42

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你或者你的近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。