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请问哺乳期过后,公司可以辞退我吗?
02-06 11:21 悬赏 0 发布者:michel…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(1)
我宝宝现在刚满12个月,期间宝宝九个月的时候我上过一个月班,但由于工作强度,我身体上吃不消,后请病假至今,我想问的是,哺乳期满了之后公司可以辞退我吗,我请假所需的手续都齐全,我是2008年8月28日进该公司,合同是一年一签的,2011年至今公司未与我签过合同。
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回复时间:2012年02月06日 11时23分
单位辞退你需要有合理的理由,至于单位未与你签订劳动合同的,你可申请劳动仲裁,要求单位补签,并主妇未签订期间的双倍工资.
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
评论者:卓识 给我留言
时间:2012-02-06 11:49
1,单位可以解除,主要看是否合法
2,如果接触情形属于非法,你可以申请劳动仲裁请求经济赔偿金
3,你的情况属于哺乳期已经结束,单位可以只要支付合理的补偿金的情形下可以接触。
2,如果接触情形属于非法,你可以申请劳动仲裁请求经济赔偿金
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