用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 王远洋  吴健弘  牟金海  李波  朱学田  
已解决问题

请问哺乳期过后,公司可以辞退我吗?

 02-06 11:21  悬赏 0  发布者:michel…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(1)
我宝宝现在刚满12个月,期间宝宝九个月的时候我上过一个月班,但由于工作强度,我身体上吃不消,后请病假至今,我想问的是,哺乳期满了之后公司可以辞退我吗,我请假所需的手续都齐全,我是2008年8月28日进该公司,合同是一年一签的,2011年至今公司未与我签过合同。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2012年02月06日 11时23分
单位辞退你需要有合理的理由,至于单位未与你签订劳动合同的,你可申请劳动仲裁,要求单位补签,并主妇未签订期间的双倍工资.
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
评论者:卓识 给我留言
时间:2012-02-06 11:49
1,单位可以解除,主要看是否合法
2,如果接触情形属于非法,你可以申请劳动仲裁请求经济赔偿金
3,你的情况属于哺乳期已经结束,单位可以只要支付合理的补偿金的情形下可以接触。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建厦门
浙江杭州
山东东营
北京朝阳区
福建莆田
福建福州
广东深圳
山东聊城
最新回复律师
陕西 西安
人气:583921
湖北 襄阳
人气:439182
湖南 长沙
人气:546424
福建 厦门
人气:124495
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02773秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com