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关于工伤鉴定之后事宜
02-06 22:18 悬赏 20 发布者:langan…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(9)
您好,我爸是去年7月25日在工作时发生事故,由于第一次手术失败导致全身感染的原因至10月初才确定无生命危险,之后转院至右安门医院做恢复治疗至今。目前确定为工伤,但是劳动力鉴定还没做,也没有和原单位解除雇佣关系,就是想咨询一下我们下一步该怎么做,谢谢
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 电话:15901376758
- 314641积分
回复时间:2012年02月06日 22时37分
您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
6 建议委托律师代理,如需要了解详情,请来电咨询。
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
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追问:
谢谢,现在工伤认定已经下来了。康复治疗还在做的情况下什么时候做劳动力鉴定最合适,因为随时可以出院回家慢慢康复。现在只是在医院抹药,锻炼站立等,以后还得做整形手术帮助恢复,是等做完整形手术还是现在就该做劳动力鉴定
回答:
伤情稳定后就可以做了,一般是受伤之日起三个月左右。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,那我开始着手
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2012-02-07 08:11
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-02-07 08:34
首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-07 08:41
拿着工伤证等材料申请伤残等级鉴定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-07 08:44
先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-07 08:50
首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544702积分
回复时间: 2012-02-07 08:56
伤残鉴定,然后索赔。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-07 09:08
现在需要做伤残等级鉴定,根据鉴定结果索赔。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-07 09:52
您好!最先要做的就是申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
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