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没有错误的情况下领导强迫调岗
02-07 17:50 悬赏 20 发布者:zmP5384 回答:(1) 我来到佳乐家已五年多了，这是第二次签合同了，这次签了五年整，刚过了一年，领导是在2011年8月1号把我调到另一个部门，今年一月份又要把我调下去，我不同意。然后让我下岗学习只发生活费。并且去年双休日加班费年底也不给我，说今年单位另有规定。跟据劳动法规定双休日加班超出时间都应发加班费对吗、单位说另有规定，这也没有证据，但是现在也加班，我可以找到证据吗、能否打赢、
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回复时间： 2012-02-21 13:18
如果没有违反单位的规定，就是没有犯错的情况下单位无端的调岗，降职，降工资都是违法的，你可以先去当地的劳动部门申请劳动仲裁，如果对仲裁不服的可以向法院起诉。
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