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你好，现在公司给我下了解聘通知书到2016年8月17日解除劳动合同
上海－虹口区 08-16 17:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 你好，现在公司给我下了解聘通知书到2016年8月17日解除劳动合同，现在我8月16号因为腰椎间盘突出复发开了病假单，我可以依法继续我的医疗期吗？ 我工作两年不到一点。 而且他们开除我的理由是经济经营不善，其实根本就不是经营不善，从谈话中明显听出就是因为同事怀孕，请了病假，想把我还没生孩子的，提前弄走，赔我2+1的工资，如果他们经济没有问题的话，这个算不算非法解雇… 谢谢
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- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2016-08-16 17:25
你申请劳动仲裁索赔
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-08-16 17:45
属于违法解除 需要支付你4个月工资的赔偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-16 17:57
公司这种情况您 可以申请劳动仲裁，违法解除合同可以得到经济补偿的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-08-16 20:14
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-17 12:59
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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- 你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提 2个回答
0 - 你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提 0个回答0
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- 你好！律师，请问劳动合同末到期，我就和公司解除合同，我现在想 4个回答0
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