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辞职违约金
北京 02-08 15:46 悬赏 10 发布者:181988…… 给我留言 回答:(9) 公司每年有去日本研修，所谓研修就是去总公司工作。日本研修生一样，内定的制度是在日本工作到期后回本公司后工作5年，说是公司培养我们了，必须在本公司工作5年，如有辞职，必须返还公司的培训费，培训费包括体检，机票，国内外交通费，办理护照，签证等一切费用，共计5万元。如果工作了4年就赔偿4万元，以此类推。服务期为5年。合同中也没有赔付5万元培训费。合同期限为5年。培训费根本用不了5万元。不赔偿就不给办理离职手续，新单位不敢接收你。这种公司制度合理吗？我申请劳动仲裁能赢吗
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-02-08 15:49
公司因培训为你支出的实际费用，你应相应的赔偿。
追问：
公司说了少五万不行怎么办
- [云南-昆明]
- 许传中律师
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回复时间： 2012-02-08 15:59
协商处理。
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2012-02-08 16:00
协商处理
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-02-08 16:00
您好！如果违约金过高您是可以通过仲裁要求降低违约金的数额的，以实际花销为准即可，有问题可来电详细咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-08 16:24
以实际花销为准即可
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-02-08 16:28
您好，根据劳动合同法，如果劳动合同中约定过了服务期条款，如果违反合同辞职的，单位可以要求个人承担违约金。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2012-02-08 16:43
协商处理。
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- 110网律师律师
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回复时间： 2012-02-09 13:09
可以委托律师维权！
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
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回复时间： 2012-02-11 15:08
协商处理
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