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合同到期不续签一定要给补交社保吗？
北京 02-08 16:10 悬赏 25 发布者:卢ff 给我留言 回答:(12) 我们公司有一个员工现在合同已经到期了，由于他没有通过我们的续签考核，所以公司不续签了，但是他要求公司补偿之前11个月的社保，（由于公司之前没有行政人员，导致12月份才给办上社保），他这个要求公司一定要答应吗？合法吗？
问题补充：
这个比较着急，还请各位可以尽快回答！万分感谢！
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2012-02-08 16:18
您好，可以要求补缴社保或相应的经济补偿，建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561232积分
回复时间： 2012-02-08 16:25
单位不续签的，员工 有权要求经济补偿。
少缴社保的，应补交或赔偿。
少缴社保的，应补交或赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-08 16:11
应该。
追问：
那如果公司不答应这个要求，会有什么后果呢？谢谢您的回答！
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701743积分
回复时间： 2012-02-08 16:17
答：合同期内的保险，由公司承担的部分，应当缴纳。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-08 16:20
可以要求补缴社保或相应的经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-08 16:28
要求还是比较合理的，但单位补缴的话个人也应当承担一部分，所以，你们可以提出让员工承担自己的那部分然后补缴，但不是现金支付。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-08 16:40
您好！应该答应，缴纳社保是单位的法定义务。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-02-08 16:42
应该。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-02-08 16:53
可以要求补社保或相应的经济补偿
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2012-02-08 16:57
可以要求补社保或相应的经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-02-08 17:28
是应该的！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-08 19:39
可以要求补缴社保或给付相应的经济补偿
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