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紧急咨询
安徽－合肥 02-08 16:49 悬赏 15 发布者:sd2324…… 给我留言 回答:(5) 我与公司 11年6月份签订正式劳动合同，公司一直未买保险等，加班也没有加班工资。后12年1月份又签订了一个合作协议，现在说违约需要给他进行违约赔偿，请问下这个协议是有效的吗？
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- [安徽-合肥]
- 曾祥锋律师
- 7051积分
回复时间： 2012-02-08 17:01
要看具体情况
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-02-08 17:45
要视具体情况而定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-08 18:19
约定的违约金没有效力的，可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班工资和支付经济补偿金、补交社保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-08 20:39
如果合同中没有约定培训项目和实际培训，又不涉及商业秘密，那么约定违约金，就没有法律效力。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-08 21:11
约定的违约金没有效力的，可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班工资和支付经济补偿金、补交社保。
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