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合同问题求助！

广东－惠州 02-08 21:08 悬赏 50 发布者:zanyon…… 给我留言回答:(4)

请问工资条有自己名字、工作时间、工资、公章会被法律所承认？包含什么内容才能算有了劳动合同关系啊！有交社保，而不签合同，能不能索求双倍工资？是不是在三年内索赔才有效？

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回复时间： 2012-02-08 23:55

工资条，工卡什么的都可以的，可能会双倍工资

追问：

我知道工资条可以问题是工资条需不需要严谨的内容不是随便打印一张纸就可以被法律承认吧

回答：

一般需要公章或者财务章等

回复时间： 2012-02-09 16:52

有社保即可证明劳动关系，可要求未签订劳动合同的双倍工资。

追问：

那如果工作超过两年了，还没签合同也没社保，能不能索赔的

回答：

可要求单位与你签订无固定期限劳动合同，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可要求双倍工资。

回复时间： 2012-02-17 23:25

工资条一般证明力较弱，因为工资条往往仅打印的纸条而已，月平均工资多少由一般用人单位举证。缴交社保不等于签订了书面劳动合同。仲裁时效为一般为一年。

回复时间： 2012-02-22 20:49

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