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企业用工法律咨询
02-09 14:20 悬赏 0 发布者:ZHi5955 回答:(1) 在2011年5月，公司上一任人事主管招聘了一名设备维修人员进厂，因是该人事主管的亲戚所以人事主管没有为其签劳动合同，人事主管后来离职，该人事主管的亲戚也随之离职，但一个月过后，该设备维修工起诉要求公司给予入职未签劳动合同的赔偿。。请问这种情况下企业该怎么办和处理？
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