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解除劳动合同

江西－上饶 02-11 10:00 悬赏 0 发布者:江同干给我留言回答:(2)

我于2012年2月4日与一所学校签订了一份劳动用工合同，合同期限为5年，才2012年2月15日至2017年2月14日。我想立即解除劳动合同，算违约吗？我该这样做，请您帮帮我！

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全部答案

回复时间： 2012-02-11 10:02

建议与学校协商解除合同。

回复时间： 2012-02-11 10:06

如果合同中约定了试用期，还在试用期内，你可以解除合同，如果没约定试用期，应当提前通知才能解除合同。也可以协商协议解除合同。

追问：

金律师：您好！谢谢您的答复。我所订立合同的生效日期还没有到（要等到2月15日），现要求解除合同，会不会违约，是否要承担违约责任——付30万元违约金？合同中没有约定试用期。

回答：

除竞业限制和培训可约定违约金外，单位与劳动都不能约定违约金，你提前30日书面通知，有权解除合同。

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