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公司动迁，员工补偿问题
01-23 11:10 悬赏 25 发布者:xiaoga…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(2)
今年公司接到通知土地被征用，估计7月要动迁，现公司决定不再建新工厂办公了。那员工能得到赔偿吗？
1.我是2004年4月份进公司的，现在动迁后公司提出解除合同，根据新劳动法，赔偿应该怎么计算？是不是08年以前的工龄不做赔偿依据。
2.假如公司在浙江和别人合伙新开公司，公司名称和法人代表都和现在公司不一样了，叫员工到浙江上班， 员工不愿去可以吗？不去，可以得到多少赔偿？
1.我是2004年4月份进公司的，现在动迁后公司提出解除合同，根据新劳动法，赔偿应该怎么计算？是不是08年以前的工龄不做赔偿依据。
2.假如公司在浙江和别人合伙新开公司，公司名称和法人代表都和现在公司不一样了，叫员工到浙江上班， 员工不愿去可以吗？不去，可以得到多少赔偿？
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间：2010年01月23日 16时44分
员工有补偿；
08年之前的工龄要计算在内，按N+1方案补偿；
可以不去，有补偿。
08年之前的工龄要计算在内，按N+1方案补偿；
可以不去，有补偿。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢 但还有一点不明白，就是问题2里的不去浙江工作，赔偿也是按08年之前工龄计算在内的N+1方案补偿吗 希望李律师帮忙解答
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