我现在的公司是中铁集团下属一家在广东珠海的子公司，担任行政司机一职

我现在的公司是中铁集团下属一家在广东珠海的子公司，担任行政司机一职，我跟公司签的合同是这里一家人力资源中介公司以派遣到中铁这子公司来工作的劳动合同，其实这个也没什么，虽然不是直接属于中铁集团，但也同样享受跟直属公司员工的福利待遇。但上个星期差不多下班时候，公司车队长说找我聊聊天，然后就是告知我公司要劝退我，说真的…当时真的挺蒙的没有回过神来车队长说的话，后来明白是怎么回事了才回问他是什么原因劝退，他说是公司某领导和某领导要求太高的原因，就一个原因说嫌我开车慢！听了我也不想再过多地追问什么了，毕竟这就听得出是某个领导可能不喜欢我而随便拿出来的一个理由，国企这样的公司没有个什么关系的路也没那么好走！我是2016年3月入职，到现在刚好就半年了，劳动合同过试用期了也是签订三年的，我在这半年里一直没有迟到早退现象（半次都没有），甚至也经常加班加点，我驾照已经考取18年时间，在入职半年里没有违章过也没有发生过汽车交通事故，哪怕是一丁点的剐蹭，…在珠海当地这里办公的领导也认可我，只是因为我们集团公司是国企，所以会有很多北京或者外地来的领导，虽然是这样也没什么，作为司机本职工作就是要接送好领导和完成领导们的下派的任务，后来才知道是因为集团书记还有广州总公司副董事长两位领导的原因，真正知道两位领导为什么不喜欢我原因后就更气愤和哭笑不得！书记是嫌我接机时候没有走到机场大厅里面的人行出口那里接他帮他拿行李（每个机场停车场都不一样），但我也是开到最接近出口的地方等了，然后远远地看到也是跑着过去接行李也会礼貌性地打招呼和开车门…副董事长就更可笑了，有一次在广州搞接待，广州司机不够就把我也调过去用了，也是副董事长第一次坐我的车，那天小雨，广州车多也是下班高峰期又因为我不太熟广州的路所以开的比较慢，但绝对不是很慢的那种…其实说这么多也没用了，我只想咨询一下我应该怎样做可以尽可能维护自己的权利，公司现在没有提前一个月开具辞退通知书，只是口述让我做完这个8月份就不用再来上班，然后我也跟管公司人力的主管沟通过，反正我也不想再跟公司有什么瓜葛，但我做满半年了公司无理劝退我就应该赔偿一个月工资，她在微信回答我说是没问题，公司不会少我一分钱的…（以上她是打字回答），但也只是口述而已，现在劳动合同签人力公司那边就通知我要打一份离职证明要交给他们了…我感觉没什么保障就打离职证明给他们，会不会很没有保障什么的？咨询一下我剩下的这个时间里应该做些什么和不做些什么？