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工伤赔偿问题~急
01-24 18:30 悬赏 20 发布者:qianyi…… 给我留言 地区:江苏-无锡 回答:(1)
本人属于个体私营,现有一名合同没有续约(过期2~3个月)但仍然在我厂工作的员工,做车床时自己违规操作用手去拉铁削,造成左手中指第二节曲指筋断裂,在医院里面花了将近3,4千的手术费,将筋缝接好,手术成功,没有造成后遗症之类.这个费用目前全部都是由老板付!现在事过半月出院后伤者来向老板恐吓并索要5000元,(说医院认证3个月不能工作)是否合法?如要赔偿老板该付多少为合理?
问题补充:
以后不在我厂工作了!停工留薪工资还需支付吗?
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回复时间:2010年01月24日 18时53分
他属于工伤,几个月不能工作的话,需要支付停工留薪工资。给钱的话,要签协议
提问者对最佳答案的评价:
如果以后不在我厂工作的话还需支付停工留薪工资吗?
评论者:terry1999 给我留言
时间:2010-01-25 21:20
停工留薪是有时间限制的,一般不超过12个月,有特殊情况需要延长的可另延长12月。如果他医疗终结了,申请工伤认定后就不用支付这个薪水了
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