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我还在试用期,周末的时候和主管有争执,他冤枉我做错事,之后我就解释的
上海 08-22 12:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我还在试用期,周末的时候和主管有争执,他冤枉我做错事,之后我就解释的,然后她让人事通知我说我不能胜任这份工作,要我去公司办交接,周一我来到公司发现,我电脑的主机不见了,公司的指纹打卡资料也被删除了,我在公司坐了一个上午,也没人跟我说开除,交接的事情,我该怎么办
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1007977积分
回复时间: 2016-08-22 12:37
可以劳动仲裁维权
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2016-08-22 12:52
你可以要求公司出具解除通知,然后申请劳动仲裁,如果公司不出具你可以在沟通中录音
追问:
人事说她在开证明呢下午能开好,如果我拿到证明,还可以申请劳动仲裁吗?申请劳动仲裁我需要准备些什么资料
回答:
拿到解除通知 就能申请劳动仲裁 ,你提供劳动合同和解除通知就行
追问:
拿着这两样东西,直接去劳动仲裁中心吗?网上可以申请吗?
追问:
他给我的是劝退通知,可以作为解除通知吗吗?
回答:
网上不能。
劝退通知你不要自己签名,另外看对方写的内容,如果是劝你自己离职 你可以拒绝 ,要求继续履行合同。建议你全程录音
追问:
它上面写的是因试用期被证明不符合录用条件,公司决定于2016年8月22日解除与我的劳动关系
回答:
你不要自己签字认可 ,拿这个去申请劳动仲裁,要公司盖章记得
追问:
人事让我在交接表上签了字,因为我没有东西交接,我的电脑主机已经被主管搬走了,我手上没有任何工作!
追问:
已经签了,怎么办?
回答:
直接申请劳动仲裁吧,自己不会就委托律师
追问:
劝退证明我已经拿回来,撕掉了,现在要求他给我开解除证明!
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间: 2016-08-22 14:00
解除合同应该有书面材料
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2016-08-22 16:43
要求公司出具解除通知,然后委托律师维权。
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