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工资延迟发放
02-15 23:21 悬赏 0 发布者:a45110…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(2)
本人与公司签订合同上的工资发放日期与口头约定的日期不同
本人5月25号到岗，口头约定6月25号发基本工资，7月10号发奖金。后面类推。合同上写的是每个月5号发工资，20号发奖金。实际发放工资按口头约定日期（25号和10号）来发，但比口头约定日期都要延迟，少则几天多则二十几天。
请问如果申请仲裁能成功吗？仲裁的话是按合同日期算还是按口头约定日期算？仲裁后具体结果会如何。（本人工作了20个月。）
谢谢！！
本人5月25号到岗，口头约定6月25号发基本工资，7月10号发奖金。后面类推。合同上写的是每个月5号发工资，20号发奖金。实际发放工资按口头约定日期（25号和10号）来发，但比口头约定日期都要延迟，少则几天多则二十几天。
请问如果申请仲裁能成功吗？仲裁的话是按合同日期算还是按口头约定日期算？仲裁后具体结果会如何。（本人工作了20个月。）
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回复时间：2012年02月16日 09时53分
应当按照合同发放日期，但单位工资只是推迟发放，不存在拖欠，若是因为这个申请仲裁，可能没有说服力。
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