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劳资问题:去年经朋友介绍进入一家新开的装修公司做设计师,待遇是底薪加提成

广东-中山 08-24 08:51  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
劳资问题:去年经朋友介绍进入一家新开的装修公司做设计师,待遇是底薪加提成,因除了过年和清明外不但没假放还经常加班到深夜,不问老板他都不发工资,提成更别说了。因四月某一天早上老板叫我下个月找好工作,故5月20多在微信上以文字方式辞职也得到了老板的许可,辞职后老板说要回去改设计图的都意无反顾的去,可老板打完斋不要和尚,压的一个月工资不给,提成两万左右也不给。平时我们都是微信交流的多,微信上几天不见老板回复,于是我就发朋友圈说老板玩失踪,我不想走司法程序追讨这一步,怎知得到老板的文字恐吓。我们没有签劳动合同,发工资也没有工资条。请问有什么办法追讨而又可以得到人身安全?
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全部答案
回复时间: 2016-08-24 09:16
收集双方存在劳动关系的证据,如工牌、社保记录、工作证明等,可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和拖欠工资
追问:

只有名片,和客户付工程款的刷卡记录及支付宝转发回老板的记录。有效作用大吗?仲裁麻烦吗?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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