已解决问题

工伤赔偿的问题

02-16 20:15 悬赏 0 发布者:sbylmm…… 给我留言地区:北京－通州区回答:(7)

在工作中受伤，鉴定为9级残，现已康复，请问伤者可以先要求赔偿工伤的其他项目，然后在单位继续上班，等自己辞职或解除劳动关系后，再主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这样可以吗，还是必须要一次性解决？。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-西城区]
谷友军律师
电话：15901376758
314641积分

回复时间：2012年02月16日 20时43分

工伤保险条例本身就是这么规定的。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢！

其它答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-02-16 20:19

可以保留劳动关系，先主张部分赔偿

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2012-02-16 20:34

可以的，你的这种要求合法、合理

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-16 20:35

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。