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您好,我想咨询,工人在单位被领导打伤,算工伤吗?
辽宁-沈阳 08-25 15:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 您好,我想咨询,工人在单位被领导打伤,算工伤吗?
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- [辽宁-大连]
- 吕金律师 VIP
- 电话:15041130159
- 44181积分
回复时间: 2016-08-25 15:44
先报警,是否构成轻伤,刑事案件的话先处理
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193874积分
回复时间: 2016-08-26 00:35
可以申请工伤认定,要求享受工伤待遇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-08-25 15:45
可以申请认定工伤
- [辽宁-沈阳]
- 彭沈惠律师
- 31347积分
回复时间: 2016-08-25 16:06
你好,那要看具体原因。但可报警并申请伤害鉴定。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2016-08-25 16:23
你好,报警处理,申请伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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