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您好:我公司7月16日宣布停业改造，但未就我们以后工作做出合理安排

北京 08-26 15:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

您好:我公司7月16日宣布停业改造，但未就我们以后工作做出合理安排，我们一部分人一直在坚持上班，要公司给出解释，但8月20日我们部分人接到公司快递到家的解除合同通知书，我已在公司工作十一年，签订的无固定期限合同，请问公司发给我的解除合同通知书是否合法有效？我应向公司索要什么赔偿？谢谢

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2016-08-26 15:27

您好，可以选择申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李建成律师
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回复时间： 2016-08-26 15:25

如果无故辞退，可以要求支付补偿金，申请劳动仲裁维权

[北京-海淀区]
申维丰律师
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回复时间： 2016-08-26 15:30

您好，申请劳动仲裁维权

[北京-东城区]
顾倩团队律师
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回复时间： 2016-08-26 15:30

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师后处理

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2016-08-26 15:36

您好，申请仲裁维权

[北京-朝阳区]
韩小庆律师
20029积分

回复时间： 2016-08-26 15:40

申请劳动仲裁，要求经济补偿

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-08-26 15:52

建议申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-08-29 09:49

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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