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关于工伤的问题
安徽－合肥 02-19 11:17 悬赏 5 发布者:九色灵龙 给我留言 回答:(7) 我是一名工伤人员，是劳务公司派往工厂的员工，发生工伤后厂方安全员说不向厂里申报工伤由劳务公司申报，在院治疗时让我说自费治疗但钱由他们出，一切按工伤程序走，但说当我辞职时没有一次性工伤医疗补助金和一次性再就业补助金，这样合理吗，我该怎么办，请专业律师给我分析一下，谢谢！
问题补充：
厂方是让我隶属的劳务公司替我申报工伤，厂方申报和劳务公司申报有区别吗？还有我的工资是厂方发给劳务公司，劳务公司再发给我们劳务工的
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- [安徽-合肥]
- 王海波律师 VIP
- 电话：13013075727
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回复时间： 2012-02-19 13:01
单位这种说法不成立。如单位不申报工伤，你本人可申请工伤认定。如构成残疾，你辞职单位有义务应支付一次性工伤医疗补助金和一次性再就业补助金。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4560012积分
回复时间： 2012-02-19 20:13
辞职时有，否则不合法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-19 16:45
不合理，可以申请劳动仲裁的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-19 21:07
单位这种说法严重违反法律规定。如单位不申报工伤，你本人可申请工伤认定。如构成残疾，你辞职单位有义务应支付一次性工伤医疗补助金和一次性再就业补助金。如果单位拒绝支付的话，你可以申请劳动仲裁！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-19 22:09
一、单位的行为不合法。
二、你可以自己先申请工伤鉴定，也可以之间申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
二、你可以自己先申请工伤鉴定，也可以之间申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
- [安徽-合肥]
- 程东林律师
- 7293积分
回复时间： 2012-02-20 11:35
向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁，委托律师处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-20 16:30
本人可申请工伤认定。如构成残疾，你辞职单位有义务应支付一次性工伤医疗补助金和一次性再就业补助金。
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