该问题已关闭

关于工伤的问题

安徽－合肥 02-19 11:17 悬赏 5 发布者:九色灵龙给我留言回答:(7)

我是一名工伤人员，是劳务公司派往工厂的员工，发生工伤后厂方安全员说不向厂里申报工伤由劳务公司申报，在院治疗时让我说自费治疗但钱由他们出，一切按工伤程序走，但说当我辞职时没有一次性工伤医疗补助金和一次性再就业补助金，这样合理吗，我该怎么办，请专业律师给我分析一下，谢谢！

问题补充：

厂方是让我隶属的劳务公司替我申报工伤，厂方申报和劳务公司申报有区别吗？还有我的工资是厂方发给劳务公司，劳务公司再发给我们劳务工的

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
电话：13013075727
104580积分

回复时间： 2012-02-19 13:01

单位这种说法不成立。如单位不申报工伤，你本人可申请工伤认定。如构成残疾，你辞职单位有义务应支付一次性工伤医疗补助金和一次性再就业补助金。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4551961积分

回复时间： 2012-02-19 20:13

辞职时有，否则不合法

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-19 16:45

不合理，可以申请劳动仲裁的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-19 21:07

单位这种说法严重违反法律规定。如单位不申报工伤，你本人可申请工伤认定。如构成残疾，你辞职单位有义务应支付一次性工伤医疗补助金和一次性再就业补助金。如果单位拒绝支付的话，你可以申请劳动仲裁！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-19 22:09

一、单位的行为不合法。
二、你可以自己先申请工伤鉴定，也可以之间申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

[安徽-合肥]
程东林律师
7293积分

回复时间： 2012-02-20 11:35

向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁，委托律师处理。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-20 16:30

本人可申请工伤认定。如构成残疾，你辞职单位有义务应支付一次性工伤医疗补助金和一次性再就业补助金。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

湖南长沙

广东梅州

河北保定

浙江杭州

黑龙江哈尔滨

安徽合肥

福建厦门

福建福州

福建莆田

最佳律师解答

(朱学田)(2024-04-06)·请问一下，去年年底受得工伤，我是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
(谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外，公司还应该赔偿员工多少
(吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤，没给我走工伤程序，让我回家养着
(毕丽荣)(2023-08-23)·工伤后被单位忽悠退职，寻求帮助
(朱学田)(2023-08-16)·我和我同事去年11月份在公司发生工伤一氧化碳中毒当时在医院
(陈晓云)(2023-07-31)·工地干活造成四根肋骨骨折，施工单位拒绝赔偿