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适用什么法律

黑龙江－黑河 08-27 10:59 悬赏 0 发布者:piaoli…… 给我留言回答:(1)

律师您好，请问学校职工同学校因为劳动报酬问题发生争议，可以适用什么法律进行维权？学校同我们签订的是聘用合同，适用劳动法和劳动合同法吗？

问题补充：

学校安排我们八小时之外的额外劳动，给付的报酬属于合法收入吗？

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回复时间： 2016-08-27 11:03

你好，还是依据劳动合同法调整你们之间的法律关系

追问：

那纪委学校安排我们八小时之外的额外劳动，给付的报酬属于合法收入吗？

追问：

那学校安排我们的八小时之外劳动，支付一定的劳动报酬是合法的吗？

回答：

你可以不参加啊

追问：

现在的情况是，我们参加了八小时之外的超时劳动，也得到了一定的报酬，但是学校现在以清退违规津贴为名让我们退回这部分收入。请问我们这笔收入属于违规津贴吗？这样做合法吗

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