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教师超时超量工作薪酬
黑龙江－黑河 08-27 14:22 悬赏 0 发布者:891096…… 给我留言 回答:(1) 我们是隶属农垦总局的一家普通高中，事业编制，寄宿制学校，多年来学校安排中层干部八小时之外值班值宿，并比照教师晚自习标准发放一定报酬。（远低于劳动法超时150%标准）现在上级纪委以清理违规津贴的名义要求我们返还这部分超时超量劳动报酬已发放薪酬请问：
1、这样做合理合法么？依据有么？
2、我们可适用劳动法、劳动合同法进行维权么？
3、这部分收入这的可以划归违规津贴么（我们单位工资列支时名目不清）我们单位教师有超时补贴，我们是教师身份，兼职中层领导，超工作量工作
4、我们认为不合理如何主张权利？
5、领导扬言，不交会可能从工资中扣回甚至处分我们，有关部门有这权利么？
1、这样做合理合法么？依据有么？
2、我们可适用劳动法、劳动合同法进行维权么？
3、这部分收入这的可以划归违规津贴么（我们单位工资列支时名目不清）我们单位教师有超时补贴，我们是教师身份，兼职中层领导，超工作量工作
4、我们认为不合理如何主张权利？
5、领导扬言，不交会可能从工资中扣回甚至处分我们，有关部门有这权利么？
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