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劳动纠纷
上海－嘉定区 02-20 21:32 悬赏 0 发布者:彩云间aaa 给我留言 回答:(8) 我2007年3月进入一家韩资企业食堂做厨师助理《平时的工作主要是配菜，空闲了打扫一下卫生》现在食堂要外包给一家餐饮公司公司让我去跟这家公司填合同，如果在这家公司工作，工作量不变反正工资比以前低好多，所以我拒绝了，现在公司调我到车间去做清洁工，工作内容完全不同。我不同意。这样能不能得到补偿金？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-20 21:33
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-02-20 22:03
可拒绝，申请劳动仲裁，要求公司支付双倍赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-02-20 22:49
可以申请劳动仲裁！
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-02-20 23:10
你有权拒绝，双方不能协商变更劳动合同的话，公司应解除劳动合同但应支付工龄补偿。
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间： 2012-02-21 09:55
可以要求单位支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-21 11:00
1、单位做法是不合法的，单位属于变更劳动合同，协商不成，支付经济补偿金于你；
2、若是单位解除了你，可以要求单位支付经济赔偿金；
3、如有疑问，来电详细咨询。
2、若是单位解除了你，可以要求单位支付经济赔偿金；
3、如有疑问，来电详细咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-21 12:34
可以申请劳动仲裁！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-21 16:18
您好！可以拒绝，申请劳动仲裁，要求公司支付双倍赔偿金。
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