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60周岁以上门卫因个人原因一氧化碳中毒死亡是工伤吗
河北－廊坊 02-21 08:27 悬赏 0 发布者:古古怪怪12…… 给我留言 回答:(7) 无合同，门卫室，也是宿舍，无保险
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2012-02-22 09:06
不算，属于人身损害赔偿，按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定索赔
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-21 08:35
60岁以上的不是劳动关系，只能是劳务，不能按工伤处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-21 08:36
申请工伤认定确定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-02-21 08:42
属于工伤，如无合同，应由用人单位作出赔偿，建议你先到当地的劳动与人力资源保障局申请工伤认定。
我的补充： 2012-02-21 08:43
60岁以上老人，应按雇佣关系处理。
- [河北-邯郸]
- 李水全律师
- 47171积分
回复时间： 2012-02-21 08:46
没有形成劳动关系，不属于工伤，但可以按雇主和雇员的关系要求人身损害赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-02-21 10:41
不属于劳动关糸，不能认定为工伤，可按人身损害要求进行赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-02-21 13:37
建议委托律师维权！
劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的，用人单位应依法向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。
我的补充： 2012-02-21 13:40
对该问题，广东省高院有个批复，粤高法民一复字（2004）2号： 劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的，用人单位应依法向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。
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