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我和单位签了合同，合同期从今年六月到明年六月，但是现在我想辞职了，单位以合同期未满为由不批准
新疆－乌鲁木齐 08-29 00:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我和单位签了合同，合同期从今年六月到明年六月，但是现在我想辞职了，单位以合同期未满为由不批准。合同规定我每日工作八小时，周末双休，以及其他福利。但是我每日实际工作十小时，平均一周休一天，其他福利有部分单位没有实现。我曾经在被批准的前提下请过假，相应地被扣除了全勤奖和部分工资。请问，在单位没有全部履行合同规定和我要求提前辞职这样的情况下，这个合同还有没有法律效力？若是合同有效，我还坚持辞职，那么是谁违约？我和单位分别要承担什么样的责任？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2016-08-29 00:29
你有证据能证明单位违约么？如有，可要求解除劳动合同。
- [新疆-乌鲁木齐]
- 李雷律师
- 13529积分
回复时间： 2016-08-29 11:10
您好，你这不属于自愿辞职，而是用人单位未履行合同义务变相逼迫你辞职，该种辞职不属于你主观意愿的辞职。合同自签订之日起生效，但是用人单位未按照合同约定支付工资福利等，属于违约。建议走劳动仲裁，否则即便你辞职了，用人单位也会压着你的社保等，让你无法顺利的对接下一份工作
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